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1. 负责泰国公司人力资源运营；能够独立负责子公司招聘/培训/员工关系等2个以上人事板块工作，确保子公司人力工作符合当地《劳工法》及其他法律法规。 2. 承接总部下派的工作，定期汇报人力运营数据（编制、成本、离职率等）。 3. 跨文化团队管理。协调文化差异，指导并赋能当地HR，优化当地人力工作流程，提升运营效率。 4. 跨国人才管理支持。协助中国外派员工的签证、安置、跨文化培训及福利管理。 岗位要求： 1. 高中及以上学历，中文/泰语口语优秀者优先。 2. 一年以上制造业人事全盘经验，有工作经验优先。 3. 熟悉当地人事相关法规、风土人情优先。 4. 具备抗压能力、学习能力和灵活性。 工作时间：6天8小时制，提供餐补房补车补，购买社保。 工作地点：罗勇工业区 工作待遇30000+铢，可面谈。 联络电话：693 欧阳先生。
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